Neigungs- und Eignungstest lassen Sie gezielt über Ihre Bedürfnisse nachdenken und helfen Ihnen dabei, sich vertiefte Gedanken zu Ihrem Lebenslauf zu machen. Persönlichkeitsfragebögen sind eigentlich strukturierte Selbstbeurteilungen. Tests und Interview sind eine gute Vorbereitung auf eine anschließende Beratung. Sie dienen der Gesprächsgrundlage und sind keine abschließende Beurteilung.
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